4、資格審核。報(bào)名時(shí)由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局組織招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審核不合格的，不能參加考試。

資格審核需提交的材料：報(bào)考者須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)生證明、報(bào)名表(雙面打印)以及招聘崗位中“其他條件”要求提供的有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

(二)考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(實(shí)行100分制，筆試占50分、面試占50分)。

1、筆試。分值占50分。

(1)時(shí)間：筆試時(shí)間定于2017年5 月13 日上午 9：00—11：00 進(jìn)行。筆試成績于 5 月 18 日前在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容：

①主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

②報(bào)考清城區(qū)人民法院 A8001、A8002職位的除要考核上述內(nèi)容外，增加電腦錄入文字測試，打字速度要求每分鐘60字以上才能參加筆試(測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2、面試。分值占50分。

(1)確定面試對象。面試人選按招聘崗位人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

(3)面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、成績計(jì)算。

(1)筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績。

(2)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生的總成績在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn上公布。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。

(三)體檢。

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。被確定為體檢對象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向清遠(yuǎn)市清城區(qū)人社局及招聘單位反映。如公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予聘用已公示人員,并按總成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。公示結(jié)束后招聘單位按《清遠(yuǎn)市清城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》規(guī)定到清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局辦理相關(guān)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）