2017河南孟津縣小浪底鎮(zhèn)政府勞務(wù)派遣人員招聘公告【招10人】

(五)資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試、面試由孟津縣人力資源和社會局、小浪底鎮(zhèn)人民政府招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實施。考點辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會局。

(一)筆試

招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:2比例，進行筆試，低于1:2比例，只進行面試。

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

(二)面試

1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。達不到1:2比例的，全部進入面試。

2、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

3、面試成績低于70分者不予錄取。

4、面試具體時間、地點另行通知。

(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照面試成績、學(xué)歷層次進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補。

七、公示、聘用和待遇

(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)勞務(wù)派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由小浪底鎮(zhèn)人民政府考核，考核合格者留用，與和順勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用。

(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇(含社會保險費個人部分)：勞務(wù)派遣人員試用期內(nèi)每月1450元，試用期滿后，每月1802元。

咨詢電話：67925891

原標(biāo)題：孟津縣小浪底鎮(zhèn)政府招聘勞務(wù)派遣人員公告

孟津縣小浪底鎮(zhèn)政府招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月21日

（責(zé)任編輯：李明）

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