2017年天門市事業單位公開招聘257名工作人員公告【招257人】
七、面試
面試由市人社部門和主管部門共同組織。
面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式主要采取結構化面試或說課試講、現場表演、實際操作等形式。
(一)發布面試通知
面試通知在天門市人社網(http://www.tm12333.gov.cn/)上進行發布。
面試通知發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發布考生總成績
面試結束后的一個星期內在天門市人社網(http://www.tm12333.gov.cn/)上發布考生總成績。
九、考察和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從到低分排序確定進入考察體檢人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從到低分排序確定進入考察體檢人選;《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。
(一)考察
1、考察工作由各主管部門負責。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
(二)體檢
1、體檢工作由各主管部門負責。
2、體檢工作在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，如有另外增加行業體檢的可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
主管部門根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。
市人社局在天門市人社網(http://www.tm12333.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
（責任編輯：李明）
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