根據我縣事業單位編制及崗位空缺情況，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發【2015】6號)、《聊城市事業單位公開招聘人員實施辦法》(聊人字〔2007〕42號)等規定，經縣委、縣政府同意，決定面向社會為部分事業單位公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專業或技能條件;

(五)年齡應為40周歲以下(1976年5月4日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應聘須經所在單位及主管部門同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

根據國家和省市有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)報考的，以及陽谷籍大學生士兵退役后3年內報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見《2017年陽谷縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、報名時間和方式

(一)報名：

報名時間：2017年5月4日 9:00-5月7日16:00

查詢時間：2017年5月4日11:00-5月8日16:00

報名網站：陽谷縣人力資源和社會局網站(http://www.ygrs.gov.cn)。

報名人員登錄報名網站，按要求如實、規范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，報名人員在單位初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(二)單位初審

初審時間：2017年5月4日 11:00-5月8日12:00

報名期間綜合類由人社局負責初審，教育類由教育局負責初審，衛生類由衛計局負責初審，初審單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看相應類別考生的網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

(三)網上繳費

繳費時間：2017年5月4日11:00-5月9日12:00

通過網上資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應聘。繳費后，應立即下載打印《2017年陽谷縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2017年5月22日9:00—25日24:00登錄報名網站下載、打印準考證。

根據省物價部門核定的標準，考務費為每人每科40元。享受減免考務費用的應聘人員，先在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(見《應聘須知》)，于2017年5月5日9:00至5月9日16:00到縣人社綜合服務中心一樓大廳現場辦理確認減免手續。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。對定向招聘崗位因報名不足核減或取消的招聘計劃，縣事業單位公開招聘主管機關將核減或取消的計劃調劑到同類崗位或同一招聘單位其他崗位。取消、核減和調劑的招聘計劃及時在陽谷縣人社局網站及主管部門網站上予以公布。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

(四)信息采集：2017年5月23日9:00—25日17:00，應聘人員本人持第二代身份證原件和準考證，到指定地點現場采集掌靜脈和身份證信息，具體信息采集地點另行通知。凡不按要求采集信息者，不得進入考場。

(五)資格審查：報名及資格審查按照初審工作分工分別由人社局、教育局、衛計局具體實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過單位資格審查的，責任由應聘人員自負。審查單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

（責任編輯：李明）