2013年重慶市彭水自治縣第四季度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【171人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！
(2)面試。面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。經(jīng)核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。面試時間和地點以報名當天通知為準。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
經(jīng)確認自動放棄面試者，取消資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
2.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考專技崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試×50%。
報考職員崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢由彭水自治縣人力資源和社會 局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者 。若仍不能確定，則加試面試。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會 局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會 局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。
（責任編輯：李明）
- 關于2025年永豐縣文化廣電旅游局下屬單位面向社會公開招聘編外工作人員崗位調(diào)整及01-講解員線下資格審查的公告
- 2025年上饒市部分機關事業(yè)單位招聘編外聘用準考證打印入口
- 2025北京中水科工程有限公司招聘2人公告（第三批）
- 2025年湖南常德津市市事業(yè)單位招聘工作人員及引進高層次人才19人公告
- 武漢市東湖高新區(qū)某事業(yè)單位招聘1名綜合服務人員
- 2025年湖南大學事業(yè)編制管理輔助崗位招聘58人公告
- 武漢某機關單位面向社會招聘6名工作人員
- 2025云南交通技師學院培訓中心招聘3人公告
- 2025廣東廣州市人力資源市場服務中心招聘工作人員（非事業(yè)編制）1人公告
- 2025年上饒市部分機關事業(yè)單位招聘編外聘用人員報名入口
電子營業(yè)執(zhí)照