為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施的管理養(yǎng)護(hù)，城市管理水平，為安寧區(qū)社會及經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，經(jīng)區(qū)政府研究同意，根據(jù)《蘭州市安寧區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會會議紀(jì)要》第一次(2017年2月8日)文件，同意為安寧區(qū)市政工程管理所核增編外用工人員35名，其中道路巡查管護(hù)25名，特種設(shè)備操作編外用工人員10名。依據(jù)《蘭州市安寧區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》制市政所編外用工實施方案：

一、招聘范圍及名額

安寧區(qū)市政工程管理所將從本轄區(qū)內(nèi)符合條件和資格的下崗失業(yè)人員中選撥聘用編外用工人員。擬聘道路巡查管護(hù)編外用工人員25名、特種設(shè)備操作編外用工人員10名。

二、招聘條件

1、堅持四項基本原則，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù);

3、身體健康，吃苦精神強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，愿意為轄區(qū)市政設(shè)施管養(yǎng)工作服務(wù);

4、要求男性60歲以下、女性55歲以下，高中以上學(xué)歷，有一定的文字及語言表達(dá)能力，特種設(shè)備操作人員要熟悉高壓疏通車、壓路機(jī)、銑刨機(jī)、攤鋪機(jī)的使用及維護(hù)技能，并持有特種設(shè)備操作證。

5、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員優(yōu)先。

三、工資待遇

根據(jù)《蘭州市安寧區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》中“獎勤罰懶、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、公平公正”的原則，依據(jù)崗位工作性質(zhì)及勞動強(qiáng)度，25名道路巡查管護(hù)編外用工人員：基本工資1350，績效工資650元;特種設(shè)備操作編外用工人員：基本工資3000元，績效工資500元。聘用人員在聘用期按規(guī)定享受社會保險 ，社會保險費用由單位和個人共同承擔(dān)，雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費比例，并按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)意見依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定核定工資標(biāo)準(zhǔn)辦理社會保險。

四、招聘程序及時間

1、動員部署(2017年4月25日)。印發(fā)實施方案，公布具體事項和要求。

2、推薦報名(2017年4月26日---- 27日)。凡符合條件的人員，可攜帶本人身份證、戶口本、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件向安寧區(qū)市政工程管理所提出申請，填表登記。

報名聯(lián)系人：賀玉蘭

聯(lián)系電話：0931-76667741

3、資格審查(2017年4月28日)。由區(qū)市政所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照招聘的條件，對報名者進(jìn)行資格審查。

4、面試(2017年 5 月3日)。主要測試競崗人員的綜合分析能力、思維邏輯能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等。面試順序抽簽決定，逐個依次進(jìn)行。

5、公示(2017年5月5日----9日)面試通過人員將在市政所政務(wù)公開欄公示5天。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為此次招聘工作的順利進(jìn)行，成立市政所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員組成如下：

組 長：

陳 娜 市政所所長

副組長：

王 瑾 市政所黨支部書記

趙繼奎 市政所副所長

張輝榮 市政所副所長

劉曉春 市政所黨政辦主任

成 員：

李 彬 市政所管理科科長

白毓平 市政所養(yǎng)護(hù)科科長

任海軍 市政所機(jī)械設(shè)備科科長

李平吉 市政所巡查隊隊長

羅炳旭 東路隊隊長

魏永軍 濱河路隊隊長

韓樹旺 西路隊隊長

六、幾點要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)科室及巡查隊要密切配合，加大宣傳力度，發(fā)布招聘啟事，做好政策宣傳、組織報名、資格認(rèn)定等工作，確保招聘工作順利完成。

(二)嚴(yán)格規(guī)范程序。招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實施，加強(qiáng)招聘工作透明度，堅決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風(fēng)，不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn)。

(三)完善管理制度。要建立健全道路巡查管護(hù)及特種設(shè)備操作崗位職責(zé)、工作制度、培訓(xùn)考核制度、獎懲制度、淘汰制度等管理措施，加強(qiáng)對編外用工隊伍的跟蹤管理及指導(dǎo)工作，充分調(diào)動他們的工作積極性。

七、紀(jì)律監(jiān)督

區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)市政所具體組織實施，招聘工作全過程接受安寧區(qū)人社局、監(jiān)察局監(jiān)督。

區(qū)人社局電話：0931-2175605

區(qū)監(jiān)察局電話：0931-7676008

原標(biāo)題：安寧區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)報市政所關(guān)于招聘道路巡查管護(hù)、特種設(shè)備操作編外用工人員的實施方案

2017年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）