一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　共招聘工作人員1 0 名，被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　其中：市房屋交易中心招聘管理人員3 名，專業技術人員6 名;

　　市城建檔案館招聘專業技術人員1 名。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全省。

　　(二)資格條件

　　1.具有海南省戶籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德;

　　3.具備崗位所需的專業知識和技能條件(詳見附表1);

　　4.年齡30 周歲以下(即1987 年5 月30 日后出生),全日制本科(學士)學歷以上;全日制研究生(碩士)學歷以上的，年齡放寬至35 周歲以下(即1982 年5 月30 日后出生);

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.存在以下情況之一的人員，不得報考：

　　(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;

　　(5)與招聘單位應當回避的;

　　(6)法律法規規定不適宜報考的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發布招聘信息

　　招聘信息在《海南日報》、《?？谕韴蟆泛褪腥松缇志W站、市住建局網站、市城建檔案館網站、市房屋交易中心公告欄發布。信息公布時限為10 個工作日。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式:現場報名。

　　2.報名時間：2017年5月10日—5月12日。上午8:00—12：00，下午14：30—18：00。

　　3.報名地點:

　　市房屋交易中心報名地點：?？谑锈穆? 號?？谑蟹慨a檔案大樓6 樓616 房。

　　市城建檔案館報名地點：?？谑泻５槲逦髀?8 號建安大廈5樓511 房。

　　報名要求：每個應聘人員只允許選報1 個崗位。報名人員需完整填寫《事業單位公開招聘報名登記表》(詳見附件2)一式兩份(自行下載),并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書，近期正面免冠彩色1 寸照片3 張，以及相應崗位所需的其他證書和材料。屬于在職人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明。以上身份證、戶口本、畢業證書、學士學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表，現場驗原件留復印件。

　　報名注意事項：競聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與競聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。競聘人員未達到1:3 比例的，則相應減少招聘崗位。資格初審合格競聘人員名單通過市住建局網站、市城建檔案館網站、市房屋交易中心公告欄公布，并發放準考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100 分,其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：以崗位專業知識為主兼公共基礎知識。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過市住建局網站、市城建檔案館網站、市房屋交易中心公告欄公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3 的比例確定面試人選。未達到1:3 面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60 分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市住建局網站、市城建檔案館網站、市房屋交易中心公告欄公布。

　　(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

　　(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過市住建局網站、市房屋交易中心公告欄、市城建檔案館網站公布。

　　報考同一職位的有2 名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試,按加試成績高低順序排列。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1 的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。

　　2.體檢

　　根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。

　　未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3 個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在市住建局網站、市城建檔案館網站、市房屋交易中心公告欄公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市住建局網站、市城建檔案館網站、市房屋交易中心公告欄向社會公示，公示期7 個工作日。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。

　　被聘用的工作人員試用期3 個月(畢業生初次就業試用期1 年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《關于?？谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139 號)的各項紀律規定。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會局、市紀律檢查委員會監督指導，自覺接受群眾監督。

　　五、聯系方式

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