為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)管理，進(jìn)一步改善社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，社區(qū)管理服務(wù)水平，深化美麗幸福社區(qū)建設(shè)，湖州太湖旅游度假區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘社區(qū)工作者共10名(崗位設(shè)置詳見附表1)

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;

2.思想品行端正，作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)居民群眾，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;

4.具有湖州市常住戶籍(含三縣兩區(qū))，戶籍落戶截止

時(shí)間：2017年4月25日;

5.具有兩年及以上的工作經(jīng)歷(2015年4月25日之前參加工作的);

6.年齡在35周歲以下(1982年4月25日以后出生)，有5年及以上工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲(1977年4月25日以后出生)。

三、招聘程序及辦法

社區(qū)工作者的招聘按照公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則，向社會(huì)公開招聘，具體按以下程序進(jìn)行：

(一)公開報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日--5月9日(08:30--17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：度假區(qū)仁皇山街道辦事處

報(bào)名材料：

1.報(bào)考人員需提供本人填寫的《社區(qū)工作者報(bào)名表》，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名。

2.經(jīng)所在單位蓋章工作經(jīng)歷證明或社保參明(工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年4月25日)。

報(bào)考者同時(shí)還需提供近期免冠一寸照片2張。《社區(qū)工作者報(bào)名表》由報(bào)名人員自行下載。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審核

由現(xiàn)場(chǎng)審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

符合條件報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方能開考。其中，“社區(qū)工作A(男女不限, 具有“助理社會(huì)工作師”或“社會(huì)工作師”職業(yè)資格證書)”崗位的報(bào)名人員數(shù)未達(dá)開考比例的，所核減的職數(shù)劃入“社區(qū)工作C(女)”崗位職數(shù)，進(jìn)行報(bào)名和招聘。

(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)、寫作以及時(shí)事政治等內(nèi)容。

筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)從到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)2:1的比例分別確定參加面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取有關(guān)事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注湖州市人才網(wǎng)(www.hzhr.com)、度假區(qū)管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)。

2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)分：

按照筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，按照1∶1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先，如面試成績(jī)相同，一并錄用)。

（責(zé)任編輯：李明）