2017安徽桐城市事業單位招聘公告【招177人】
(二)筆試
1、筆試時間：2017年5月28日上午。
2、筆試地點及科目考試時間：詳見《準考證》。
3、筆試內容及分值：
(1)醫療衛生類崗位：
①臨床醫學類崗位(崗位代碼2017001 —2017005,
2017012—2017019,2017022)：《醫學基礎知識》。分值100分。
②中醫學類崗位(崗位代碼2017006,2017008—2017011,
2017021):《中醫基礎醫學》。分值100分。
③護理類崗位(崗位代碼2017007,2017020)：護理基礎知識。分值100分。
(2)綜合類崗位(崗位代碼2017023—2017082)：《職業能力測試》和《公共基礎知識》，分值各100分。《職業能力測試》主要內容為數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析;《公共基礎知識》主要內容為計算機知識(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網絡常識)、綜合常識(涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。筆試成績是將兩門課成績各按50%折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數。
4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，筆試最終成績(含加分)必須達到55分及以上，應聘人員方有資格進入面試環節。
(三)面試
1、面試資格確定
進入面試對象根據有效招聘崗位數按筆試成績(含加分)從到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
2、面試時間、地點：另行通知。
3、面試方式及內容
所有崗位均采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。
4、進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。
5、實際面試人數少于或等于有效崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上方可進入考察、體檢程序。
(四)總成績合成
考試總成績是將筆試成績(含加分)60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數。
(五)考察與體檢
1、人選確定
根據考試總成績(含加分)和有效招聘崗位計劃數，分崗位從到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現并列分，按以下原則依次確定(遞補程序如遇成績并列情況參照此規定執行)：
(1)醫療衛生類崗位(崗位代碼2017001—2017022)：總成績相同的，學歷高的優先;若學歷相同的，有執業資格的優先。若學歷、執業資格相同，工作年限、執業年限長的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
(2)綜合類崗位(崗位代碼2017023—2017082)：總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優先;若總成績相同，筆試成績仍相同的，筆試公共基礎知識成績高的優先;各項成績都相同的，學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
（責任編輯：李明）
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