2017江蘇連云港市交通運輸局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招9人】

四、考試

考試采用結構化面試形式進行，由連云港市交通運輸局負責組織實施。

面試主要考察考生的綜合素質，對招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能以及崗位匹配性等方面進行考量。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點另行通知。

五、體檢、考察

考試結束后，在考試合格的人員中，根據(jù)考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由連云港市交通運輸局統(tǒng)一組織進行，體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結束后，由連云港市交通運輸局負責組織對體檢合格人員進行考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市交通運輸局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的面試成績、排名等。

如出現(xiàn)入圍人員逾期不參加或放棄體檢，體檢、考察不合格，公示存有異議且經查實確影響聘用等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云港市交通運輸局審核。如遞補，則在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀律、監(jiān)督

連云港市紀委(監(jiān)察局)駐市交通運輸局紀檢組(監(jiān)察室)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。