九、體檢

體檢對象按同一崗位報(bào)考人員考試總成績(綜合成績)從到低分并按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。考試總成績(綜合成績)相同的，高級技工和工業(yè)中等專業(yè)教師教學(xué)崗位、播音主持崗位、舞蹈專干崗位以面試成績高者優(yōu)先，其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先。

各招聘崗位的體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知。

十、考核

體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考核時(shí)對擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;②受過刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的;④因違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對象因考核不合格或自動放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。

十一、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站和冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期滿合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。

十三、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績、面(筆)試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公布。

(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人力資源和社會局門戶網(wǎng)和冷水江市人民政府網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)擬聘用人員在接到前往領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15

天內(nèi)而未予領(lǐng)取通知書，視為自動放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘、引進(jìn)過程全程監(jiān)督，整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(二)對不按所需崗位要求和規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(三)公開招聘中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的須實(shí)行回避。

(四)對填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，在公開考試招聘、引進(jìn)的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或聘用資格，五年內(nèi)禁止參加冷水江范圍內(nèi)的招聘考試。因未按要求提供考核材料及在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。涉及偽造或變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者予以紀(jì)律處分。

十五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘實(shí)施過程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2、公開招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開招聘的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試;對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十六、本方案由冷水江市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

招聘考試服務(wù)咨詢電話：人社局 0738—6973608

0738—6973603

原標(biāo)題：冷水江市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年冷水江市事業(yè)單位招聘崗位條件一覽表

誠信考試承諾書

冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

冷水江市人力資源和社會局

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）