2017江西宜春市事業單位招聘公告【招742人】

(二)面試(專業測試或試講)

1、時間和地點：另行通知。

2、面試內容：面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。專業測試(試講)采用百分制，專業測試(試講)主要考察應聘對象的業務能力和工作技能等。

(三)計分方法

衛計部門醫學類職位按筆試分值比例計算總分;實行結構化面試職位筆試占50%，面試占50%;實行專業測試(試講)的職位筆試占40%，專業測試(試講)占60%;宜春市委宣傳部崗位實行結構化面試+專業測試形式，該崗位筆試占50%，結構化面試占20%，專業測試占30%;宜春市直衛計部門的醫學類職位筆試占40%(綜合基礎知識占16%，專業知識占24%)，結構化面試合并專業知識面試占60%。

五、體檢、考核和公示

(一)根據考生考試總成績，從到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試(專業測試或試講)成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，衛計部門醫學類不面試職位，按筆試專業知識科目分數的高低確定體檢對象，其他職位按面試(專業測試或試講)分數的高低確定體檢對象。

(二)體檢合格后，由市直事業單位主管部門和縣(市、區)人力資源和社會局組織考核。

(三)進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試分數遞補一次。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。

(四)在考試主管機關指定的衛生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

(五)考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

(六)對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。

六、聘用

經體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續，對縣(市、區)及鄉鎮崗位，正式辦理聘用手續后，5年內不得調離。

七、其他事項

(一)現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：

1、本人身份證，國家承認的畢業證書，專業技術職務資格證書、執業資格證(注冊證)書等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。

2、屬事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。

3、用人單位要求提交的工作經歷證明等其他材料。