陜西事業單位：2013年陜西咸陽興平市招聘事業單位工作人員172名公告【招172人】

　　2、面試

　　(1)、面試時間、地點：另行通知。

　　(2)、面試內容：

　　A、衛生類：衛生系統各崗位(市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位除外)的面試，采取現場提問，現場答辯的方式進行,面試時間7分鐘。主要測試應聘者衛生專業基礎知識的掌握運用能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

　　B、教育類：教育系統各崗位(市招生辦管理崗位除外)的面試，采取情景模擬教學的方式進行。考生按指定內容進行試講(試講內容于面試前一周公布)，面試時間10分鐘。主要測試考生的教學設計、教學組織和語言表達能力。

　　C、綜合類：衛生、教育類以外崗位(含市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位、市招生辦管理崗位)的面試，采取結構化面試的方式進行,面試時間7分鐘。具體方法是：現場提問，現場答辯。面試內容重點測試考生的儀表舉止、口語表達能力、邏輯思維能力、應變能力、綜合分析能力。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢：面試結束后依總成績從到低分按照招聘人數與應聘人數1：1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　2、考察：著重考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。

　　3、體檢和考察的有關事項另行通知。

　　對體檢、考察不合格者，取消其錄取資格，空缺名額依照考試總成績由到低分順延遞補。

　　(五)聘用

　　1、公示：經體檢考察合格后，公示擬聘用人員名單。公示期為七個工作日。

　　2、聘用：公示結束后，向新招聘人員發放錄取通知書，新聘用人員持錄取通知書辦理相關手續。新招聘人員應根據有關規定與用人單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘人員待遇按照國家有關規定執行，試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人員一經聘用必須在所報考崗位工作滿五年以上，方可流動。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作在市公開招聘工作領導小組領導下，由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，監察部門進行全程監督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格招考紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　特別提示：

　　1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。如體檢、考察等出現遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　2、本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其他媒體或以其他方式發布外，隨后的各類公告、通知、信息均以中國興平網(WWW.SNXINGPING.GOV.CN)發布的信息為準，請應聘人員在招聘期內隨時關注該網站的相關公告、通知和信息。

附件：2013興平市公開招聘事業單位工作人員計劃表.xls

　　興平市公開招聘工作領導小組辦公室

　　二0一三年十二月十日

（責任編輯：李明）