2017河南汝州市政府購買服務崗位招聘公告【招200人】
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。
面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價。主要對擬招聘人員的學習教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、發(fā)展?jié)撃艿确矫孢M行評價量化打分(對應屆畢業(yè)生主要從學習教育經(jīng)歷、任學生干部、獲得各種獎勵榮譽、社會實踐、發(fā)展?jié)撃艿确矫孢M行評價)，經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分。
4.總成績計算方法。
面向社會招聘人員總成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價得分×20%
面向大學生村干部招聘人員總成績計算方法為：筆試成績×30%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價得分×40%
5.加分對象及加分標準。根據(jù)上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州市入伍、尚未就業(yè)的大學生退役士兵加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分對象應提供相關證明材料原件及復印件(A4紙)各一份。考慮到大學生村干部單獨錄取，不再統(tǒng)一加分。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。
因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。
(五)擬聘及公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場和各有關單位予以公示，接受社會監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。
對擬聘結(jié)果公示后，根據(jù)考試總成績及崗位性質(zhì)要求，由汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員領導小組統(tǒng)一組織進行崗位選擇。
（責任編輯：李明）
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