2017黑龍江哈爾濱市長電話受理中心招聘電話受理人員公告【招20人】
(三)考試
考試采取筆試、面試的方式，報考人員持本人身份證原件及準考證參加考試。
1.筆試。行政職業能力測試及公文寫作等有關內容，滿分為100分。
2.面試。
(1)確定面試人選。根據筆試成績，按照招聘崗位與參加面試人數1:3的比例，由到低分的順序確定面試人選，如分數并列，可同時參加面試。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網站公示3個工作日。
(2)面試規則。采取測試漢字錄入及結構化面談方式進行，按3：7比例計分，滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、組織協調、合作共事、語言表達、專業技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關專家組成，面試時間、地點電話通知。
3.考試總成績的計算。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
4.確定體檢考核對象。
按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分錄取。若面試成績也相同，將進行面試加試。
(四)體檢和考核
進入體檢人員，由受理中心組織到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢過程中如發生不可預料事宜，由報考人自行負責處理?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由受理中心負責組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，將在面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求電話通知。
(五)公示和聘用
經考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。
受理中心對公示無異議者進行為期一個月的培訓，此后按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，并報市人社局備案。聘用人員試用期按有關規定執行，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格或未如期取得畢業生、學位證以及報到證未派遣到哈爾濱市人才服務局的，取消聘用資格。
六、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。
監督電話：84664079(市政府辦公廳紀檢組(監察室))
本公告由市政府辦公廳負責解釋。
原標題：哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘電話受理人員公告
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1.哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘電話受理人員報名表
2.哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘電話受理人員計劃表
3.2017年畢業生證明
4.2017年應屆畢業生資格確認承諾書
哈爾濱市人民政府辦公廳
2017年5月3日
（責任編輯：李明）
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