(三)時間：筆試定在6月17日，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

六、資格復審

面試前，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。

(一)2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已與其他單位簽約的，請?zhí)峁﹨f(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報考證明或解約證明)。

(二)其他報考人員須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書等。

此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報到證(若報到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”)或戶籍所在村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)兩級開具的未就業(yè)證明。

離職人員須提供解聘證明;失業(yè)人員須提供失業(yè)證。

在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。

留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)根據職位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘職位有“工作經歷”要求的，須提供勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險繳納證明等證明材料;部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應的資格證書;大學生“村官”還應提供當地組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位工作的證明;城市社區(qū)專職工作者還應提供當地民政部門出具的服務滿5年、考核合格和在服務崗位工作的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復審時間、地點均在蕭山人力資源和社會網(www.ldbz.xs.zj.cn)上公布，請考生及時關注。

資格復審前，有面試對象確認不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績者進行一輪遞補。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或因資格復審不合格被取消報考資格的，均不再遞補。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績從到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績者進行遞補。

考察超過規(guī)定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

體檢、考察結束后，在蕭山人力資源和社會網(www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓網(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(www.xshr.com)上，對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

不能在2017年9月30日前向招錄機關提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

根據有關規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號文件實行聘用制。

九、其他事項

(一)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

(二)事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業(yè)單位考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門無關、與本次考試無關。

(三)網絡查詢：蕭山人力資源和社會網、蕭山人事考試培訓網、蕭山人才網。

蕭山區(qū)人力資源和社會局公務員管理科(事業(yè)單位人事管理科)聯(lián)系電話：82898264、82898267。

本公告由區(qū)人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。

原標題：2017年蕭山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計劃表

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局

2017年5月4日

（責任編輯：李明）