4、筆試成績在鄭州市金水人才網(wǎng)公布(www.jsrcw.gov.cn)。

5、報考區(qū)住建局下屬事業(yè)單位工程質量管理崗位的直接進入面試。

(三)面試

1、進入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經金水區(qū)公開招聘工作領導小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公布。

2、面試工作采取結構化面試的形式進行。

3、進入面試人員根據(jù)面試資格確認的要求，須持本人有效身份證、準考證參加面試。

4、面試時間、地點由金水區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室確定并通知應試者;逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

5、面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

2、根據(jù)考試總成績和體檢結果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;考察內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

3、體檢參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。

四、聘用及待遇

招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進行調配，統(tǒng)一實行聘用制管理，不服從分配，視為自動放棄。新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。試用期滿后進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

五、記入誠信檔案的情況

(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

(二)考試過程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀律要求的;

(四)考察合格后無故自愿放棄的。

六、其它

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

(二)根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢：0371-63526284

原標題：2017年鄭州市金水區(qū)公開招聘辦事處及部分區(qū)直事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

1、金水區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、金水區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

金水區(qū)公開招聘工作領導小組

2017年5月4日

（責任編輯：李明）