陜西事業單位：2013年陜西省咸陽武功縣事業單位招聘107人公告【招107人】

　　(四)面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試內容主要測試考生的專業知識、業務水平、思維能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試由縣人力資源和社會局組織(大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位的面試除外)，招聘單位主管部門與專家團共同參與進行，縣監察局監督。衛生崗位(不含縣農村合療辦崗位)面試側重衛生專業知識方面的內容，其它崗位(含縣農村合療辦崗位)面試采取專題演講與答辯的方式進行。

　　大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位的面試由縣委組織部組織實施，縣人社局、監察局全程參與。

　　面試成績滿分為100分，面試成績當場亮分，占綜合成績30%。

　　面試結束后根據招聘人數與應聘人數1:1的比例，按各崗位綜合成績從到低分確定參加體檢人員。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。計算成績時，均保留小數點后兩位。綜合成績出現并列時，按筆試成績確定排名順序，筆試成績再次出現并列時，增加一次面試，按第二次面試成績確定排名順序。

　　(五)體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織實施，縣監察局監督。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考察

　　考察由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。

　　對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格。空缺的名額，按考試綜合成績從到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　體檢考察結束后，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示結束后，由縣人力資源和社會局向招聘單位主管部門下發文件，確定聘用人員。新聘用人員憑行政介紹信，辦理相關手續。

　　新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

附件：武功縣2013年事業單位招聘工作人員計劃一覽表.xls

　　武功縣公開招聘事業單位工作人員

　　領導小組辦公室

　　2013年12月18日

（責任編輯：李明）