(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供能夠證明自己符合資格條件的筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通類畢業(yè)生提供《2017年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供證明)及其他材料，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說(shuō)課、實(shí)際操作等辦法進(jìn)行(根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法)，滿分100分。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個(gè)場(chǎng)次面試。

2.面試時(shí)間：7月上旬，具體時(shí)間待定。

3.面試地點(diǎn)：待定。

4.面試通知單打印：資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

5.面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知面試人員個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

(八)聘用

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，其中從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

對(duì)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可通過(guò)《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》查詢。本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告和《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話咨詢，以廣大考生的咨詢效率。

政策咨詢電話：詳見(jiàn)《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3220179(市委組織部干部一科)

0335-3262815(市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

2.2017秦皇島市事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱.doc

中共秦皇島市委組織部

秦皇島市人力資源和社會(huì)局

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）