根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘事業(yè)單位工作人員20名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(三)符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件);

(四)符合濰坊高新區(qū)接收安置條件(以接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn))的“退役大學(xué)生士兵”均可報考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再享受定向招聘政策。

有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按規(guī)定其他不能報考的情形。

三、報名與資格審查

(一)網(wǎng)上報名

1.報名。時間為2017年5月15日—5月16日(截至17:00)，應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄，進(jìn)入公開招聘報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

2.繳費。通過報名初審的人員，于2017年5月15日—5月 17日(截至11:00)，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行繳費，筆試考務(wù)費為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。

對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計劃或調(diào)整至其他崗位。

準(zhǔn)考證打印時間將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站另行通知。

(二)資格審查

對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式2份(登錄報名系統(tǒng)打印);②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報名登記表下方);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證;④在職人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有難度的應(yīng)聘人員，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢時提供;⑤報考崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份，工作年限按足年足月累計，以2017年5月1日為截止日期;⑥報考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還須提交入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明材料。

對通過資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費70元。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃1:3的比例依次確定面試人選。為進(jìn)入面試人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例，百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優(yōu)先。實際參加面試的應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分作為該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不列入體檢和考察范圍。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入體檢考察。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員報考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

六、聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個月，其他人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。

本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—8675012

原標(biāo)題：濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘簡章

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2017年濰坊高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）