五、考試成績的計算方法和考核人選的確定。

(一)筆試成績總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在尋甸縣政務公眾信息服務網(wǎng)和昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。公示期間考生可申請查分。

(二)面試成績總分100分，占考試總成績的50%;

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績將在尋甸縣政務公眾信息服務網(wǎng)和昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如遇總成績相同不能確定考察、體檢人員的，筆試成績高者優(yōu)先。

六、考察、體檢

(一)考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在體檢或考察中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應聘人員由到低分依次遞補。

七、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、尋甸縣政務信息服務網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，由主管部門組織對同一崗位有多個招聘單位的擬聘人員從到低分依次進行選崗(如遇總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先選崗)，并按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本公告由尋甸回族彝族自治縣事業(yè)單位公開招聘 領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

十、監(jiān)督電話：

尋甸縣紀委監(jiān)察局：0871—62662245

尋甸縣人力資源與社會局：0871—62662521

尋甸縣衛(wèi)生和計劃生育局：0871—62656522

原標題：尋甸縣二?一七年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告

點擊下載>>>1-2.zip

1.尋甸縣2017年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生計劃表

2.定向招聘應聘人員情況審核表

尋甸回族彝族自治縣事業(yè)單位公開招聘

領(lǐng)導小組辦公室

2017年5月8日

（責任編輯：李明）