2017湖南南縣事業單位定向引進高層次（緊缺）人才公告【招50人】
(二)面試
1、應聘直接招聘職位且資格審查合格的人員，憑身份證參加結構化面試。
2、考試招聘筆試成績公布后進行面試，面試采取試教的形式進行。按招聘人數1:1.5的比例，在應聘相應職位人員中依據筆試成績從到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。面試入圍人員憑身份證和準考證參加結構化面試。因入圍人員放棄面試，造成相應職位擬面試人數達不到招聘人數1:1.5的比例時，在應聘相應職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。如應聘同一職位出現最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。
招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于本次面試所有入圍人員的最低分數，方可入圍參加體檢。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢
(一)按照招聘人數1:1的比例，在參加面試人員中依據考試綜合成績(直接招聘職位依據面試成績)從到低分等額確定體檢對象。如遇綜合成績相同，筆試成績高的列前。
(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從到低分依次等額遞補。
七、考察(含資格終審)
經體檢合格的應聘人員進入考察程序。考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行終審，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。
八、公示與單位分配
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。
在體檢、考察、公示環節，因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同一職位人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。
公示期滿后，擬聘用人員由縣委人才工作領導小組統一分配工作單位。
九、聘用與管理
經公示無異議的擬聘用人員，按事業單位人事管理有關規定填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續。兩類應聘人員中應屆畢業生必須在取得畢業證、學位證后方可辦理聘用手續。
招聘人員一經簽訂聘用合同，須在南縣工作5年以上，簽訂服務期限書(在服務期限內可以報考南縣公務員)，否則承擔相應的違約責任。
十、優惠政策
按照《南縣人才引進激勵辦法(試行)》(附件4)規定，實行人才津貼，給予安家補助、住房、醫療，解決子女就學、家屬就業等。
（責任編輯：李明）
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