2017安徽滁州市事業單位招聘公告【招68人】

(五)體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》(或《申論》)成績高低排序;《專業基礎知識》(或《申論》)成績仍相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由市人力資源和社會局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

市人力資源和社會局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市政府網、滁州先鋒網和滁州市人力資源和社會局網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由市人力資源和社會局下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律與監督

1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550- 3027850)。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0550-3047981

原標題：2017年度滁州市市直35家事業單位公開招聘人員公告

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滁州市市直事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xlsx

滁州市市直事業單位公開招聘人員報名資格審查表.xls

“服務基層項目人員”情況登記表.xls

中共滁州市委組織部滁州市人力資源和社會局

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