(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單，進入面試的人數(shù)達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試，進入面試考生需先參加資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：

1.報名登記表(登錄報名網(wǎng)站下載打印);

2.本人身份證;

3.戶口本;

4.符合報考崗位要求的學(xué)歷證書及其他證書/證件(黨員證明要求所在黨支部出具證明并加蓋黨支部章)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證。

過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。

(五)面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面談

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

面試時間：時間、地點詳見《面試準考證》

面試繳費及打印準考證時間:2017年6月5日8：30-6月8日16：00,登錄報名網(wǎng)址進行繳費打印(逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行繳費及打印)。

進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績并列進入體檢和考察的，依次按照優(yōu)先原則、筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(六)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

(七)考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(八)公示

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。

(九)遞補

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

六、聘用及薪酬標準

(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理。

(二)被聘用人員工資福利待遇參照招聘單位同類人員標準或市區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體事宜可咨詢招聘單位。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據(jù)工作需要進行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。

報考人員應(yīng)當遵守招聘的有關(guān)要求，服從區(qū)招聘單位主管部門、考試機構(gòu)和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

本次公開招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

咨詢電話：招聘單位咨詢電話詳見招聘計劃表

監(jiān)督電話：28390827 28392133

電話受理時間：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

原標題：津南區(qū)招聘編制外合同制工作人員公告

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津南區(qū)招聘編制外合同制工作人員計劃表.xls

中共津南區(qū)委組織部

津南區(qū)人力資源和社會局

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）