為了滿足我縣事業單位對高層次人才的需求,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號，以下簡稱《實施辦法》)以及臺州市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發〔2015〕107號)等有關規定，縣人力資源和社會局將組織相關招聘單位赴南昌參加江西省第133屆綜合人才招聘大會，公開招聘事業編制高層次人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、對象及條件

(一)戶籍不限;

(二)年齡18至35周歲(1981年5月27日至1999年5月27日期間出生);

(三)在普通高等院校全日制就讀畢業，并取得研究生學歷和碩士及以上學位證書的研究生，或是經教育部留學服務中心認證的國外大學畢業的碩士研究生;

(四)各職位所需要的其他條件詳見《三門縣赴南昌參加江西省第133屆綜合人才招聘大會公開招聘事業編制高層次人才計劃表》(附件1)。計劃表中對于年齡等有特別要求的，以計劃表為準。

二、招聘工作程序及辦法

(一)報名

1.報名方式：采取現場報名。

2.報名時間：5月27日(周六)　上午8：30-12：00。

3.報名地點：南昌市二七北路266號中國江西人才市場四樓交流大廳。聯系電話詳見計劃表。

4.報名要求：報考人員現場領取并填寫《三門縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(詳見附件2)，并按要求攜帶以下材料到現場報名：攜帶學歷學位證書、身份證、同一底版1寸彩色正面近照3張。每人限報一個職位。報考人員應攜帶各類材料的原件和復印件，并當場接受資格審核。材料不齊全，或者逾期不接受資格審查的視作放棄報名。

5.注意事項

(1)本次異地招聘可能會出現不確定的因素，除取消招聘活動外，其他如遇現場地點位置臨時變動等情況，不再另行公告通知，考生可直接聯系附件1中招聘單位的聯系人。

(2)本次招聘的均為我縣緊缺類人才，符合條件的考生人數與招聘職位數比例原則上要求達到3：1;若不足3：1的，按符合條件的考生人數進入考試程序。

(3)報考人員提供的個人信息須真實有效，報名與考試使用的身份證必須一致。凡信息失實，一經查實，取消考試或聘用資格。

(4)新聘用人員需服務滿5周年后，方可申請交流到縣外。

(二)考試

考試由招聘單位負責組織。考試方式、時間、地點在報名現場通知?？忌鷳{身份證進入考場?？荚嚌M分100分，不足60分者淘汰，若成績相等，再進行加試，依次類推。考試主要測試招聘職位所需的專業知識和技能。

(三)簽約。當場考試的，根據考試成績按到低分擇優確定擬聘用對象，于5月27日晚上電話通知擬聘用對象，具備聘用資格的與其簽訂《就業協議書》。另外安排考試的，根據實際情況另行安排。

(四)體檢。擬聘用對象按規定參加體檢，體檢標準參照“公務員錄用體檢標準”執行。體檢時間另行通知。

(五)考察。參照公務員考察標準進行考察。

(六)公示、聘用?？疾旌细裾哌M入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在三門縣人力資源和社會局網(www.smrl.gov.cn)公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，由相關招聘單位辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

三、其他事項

1、本次招聘實施過程有關情況及擬聘用人員公示信息均在三門縣人力資源和社會局網站(www.smrl.gov.cn)發布。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

3、招聘單位設置專業名稱和專業資格審查時，應參照《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《普通高等高職高專(?？?專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行，并負責具體的咨詢解釋。

4、根據《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規定實行回避制度規定，凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

5、報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣人力資源和社會局公務員和事業單位人事管理科反映,以便及時糾正。電話：0576-83361711。

6、簽訂《就業協議書》擬聘用人員無正當理由逾期不報到，或者被發現不符合報考聘用資格條件的取消聘用資格。擬聘用人員涉及與其他用人單位簽訂聘用(勞動)合同的，自錄用公示結束日起3個月內由本人解決。

7、新聘用人員按照《事業單位人事管理條例》和《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》實行聘用制，簽訂聘用合同，并實行一年的試用期。試用期滿后，經考核不合格的，報縣人力資源和社會局批準取消聘用資格。試用期滿經考核合格的，簽訂崗位聘用協議，聘用在公告明確的相應崗位等級上，并在新一輪崗位設置前不予調整崗位等級。

8、擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期間辦理農轉非遷戶手續;在試用期滿時仍沒有辦理的，解除聘用合同。

9、須取得老師資格證書的，應當在聘用之日起2年取得，逾期未取得的予以解聘。

10、本次招聘工作受縣人力社保局和紀檢監察部門的監督。監督電話：0576-83361705(縣人力社保局)，投訴舉報電話：0576-83313533(縣紀委)。

11、未盡事宜由三門縣人力資源和社會局公務員和事業單位人事管理科負責解釋，咨詢電話0576-83361711;涉及招聘計劃的學歷、專業等相關事宜由招聘單位負責解釋。

原標題：三門縣赴南昌參加江西省第133屆綜合人才招聘大會公開招聘事業編制高層次人才的公告

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三門縣事業單位公開招聘工作人員報名表

三門縣赴南昌參加江西省綜合人才招聘大會公開招聘事業編制高層次人才計劃表

三門縣人力資源和社會局

2017年5月10日

（責任編輯：李明）