(二)報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。其中：2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(三)應(yīng)聘人員須填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。

(四) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1;不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月 2日到原報(bào)名處改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位，逾期不再辦理。

(五)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，繳筆試報(bào)名費(fèi)90元(45元?科)。

享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(原件和復(fù)印件各一份);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各一份)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(六)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(七)經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考人員攜帶本人身份證于6月8日—6月9日工作時(shí)間在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證;特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報(bào)考人、本人身份證方可領(lǐng)取;逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、筆試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

6月10日上午8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:10-11:40 《專業(yè)知識(shí)》或《申論》

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(二)筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》兩科。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。《專業(yè)知識(shí)》考試類別詳見附件1，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。

(三)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專業(yè)知識(shí)》或《申論》(占60%)的合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)局在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

八、體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試成績(jī)相同，以《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低排序，《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)?nèi)韵嗤模瑑?yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補(bǔ)參照此法。

體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

擬聘用人員名單在來安縣政府網(wǎng)站、來安先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件;由聘用單位辦理相關(guān)、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、監(jiān)督檢查

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 5612330)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2017年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2、事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.xls

中共來安縣委組織部 來安縣人力資源和社會(huì)局

來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）