湖南事業單位：2014年湖南省湘潭湘鄉市“5511” 人才工程引進公告【招225人】

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　　招聘計劃數與報考人數的比例原則上應達到1：3才能開考。未達到開考比例的，相應核減招聘計劃數。確因工作需要，崗位特殊，需降低開考比例的，由湘鄉市招聘領導小組研究同意，報湘潭市人力資源和社會局批準，可適當降低開考比例。

　　無人報考的職位經湘鄉市招聘領導小組研究同意并報湘潭市人力資源和社會局批準，可將該招聘計劃調整到其他職位或新增職位補充報名。

　　筆試參考人數達不到面試開考比例的，經湘鄉市招聘領導小組研究同意并報湘潭市人力資源和社會局批準，可適當降低面試開考比例。

　　2、面試

　　從報考同一崗位的人員中按筆試成績(兩科筆試的各占50%合成筆試總成績)從到低分，按招聘計劃與面試考生1:3的比例明確參加面試人員。達不到1:3的，經湘潭市人力資源和社會局批準可適當降低開考比例。由兩科筆試成績合成筆試總成績的，若筆試總成績相同，則按《公共基礎知識》成績排名。

　　面試按《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定執行。其中報考醫衛類崗位的考生，面試為操作考核。

　　面試時間：擬定于3月份，具體時間地點詳見湘潭人事考試網及中國湘鄉網的公告。

　　參加面試時，考生必須攜帶筆試時的準考證和有效身份證原件。

　　六、體檢

　　面試(操作考核)成績必須在60分及以上才能進入體檢，否則取消體檢資格。參加了筆試和面試的考生，醫衛類人員按筆試成績與面試成績分別占70%和30%合成綜合成績，其他人員按筆試成績與面試成績分別占50%和50%合成綜合成績，綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。體檢從到低分按招聘計劃1:1等額確定參加人員。如綜合成績相同，則以面試成績從到低分排名。

　　面試(談)達成意向的博士及副高以上職稱專業技術人員為參加體檢人員。

　　體檢標準參照《湖南省公務員錄用體檢項目與標準》實施。如體檢有不合格的或缺席的按綜合成績從到低分依次遞補(如綜合成績相同，則以面試成績從到低分排名)。對體檢結果有疑問的，以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢由湘鄉市招聘領導小組統一組織。

（責任編輯：李明）