2017上海松江區事業單位招聘公告【招21人】
⑤崗位所需能力的資格證書等相關證件的原件、復印件;
⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養老保險個人權益記錄單或個人賬戶查詢記錄單;以上所提交的材料必須真實有效，否則后果自負。
3、職位限報：求職者應當根據自身情況和崗位要求，填寫1個招聘崗位，并選擇是否愿意調劑，具體內容以所填《報名登記表》為準。
4、誠信承諾：報考人員應對填報的個人信息材料和本人照片負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
四、招錄方法
1、筆試
筆試科目為《綜合素質能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結束5天后可查詢成績。
根據各崗位招聘人數與擬面試人數不超過1:2的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。
筆試設合格分數線，在對所有考生的成績從高到底排列后，去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進行確定。筆試成績不合格的考生，將喪失進入面試資格。
(1)準考信息查看時間：2017年5月31日(周三)10:00后
(2)筆試時間：2017年6月4日(周日)13:00-15:00
如有更改，請以準考信息上記載的內容為準。為簡化筆試程序，無需打印準考信息，僅需攜帶本人有效身份證(與報名時一致)即可。如身份證遺失或過期，請盡快聯系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。
2、面試
主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。
具體面試時間和地點：根據實際情況將通過釘釘軟件通知。
3、綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據招聘人數確定入圍人員。
通過以上步驟，某個崗位擬錄用的人數小于該崗位計劃錄用人數的，可以在符合崗位條件且愿意調劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進行調劑、補充。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。
五、錄用及相關待遇
經體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統一按照松江區機關事業單位編外用工人員相關規定執行。
六、招考咨詢與監督
咨詢電話：67848634
監督電話：67848632
原標題：關于公開招聘松江區部分事業單位勞務派遣用工人員的公告(20170604批次)
點擊下載>>>1-3.zip
松江區部分事業單位勞務派遣用工人員公開招聘簡章(20170604批次).xls
1.8-綜合素質能力測驗 考試大綱.doc
1.9-考生報名注意事項.docx
（責任編輯：李明）
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