2017安徽績溪縣事業單位引進高層次人才公告【招22人】
根據崗位空缺情況和工作需要，績溪縣部分事業單位面向社會公開引進高層次人才22名。按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，現就2017年度績溪縣事業單位公開引進高層次人才的有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2017年績溪縣部分事業單位面向社會公開引進高層次人才22名，各崗位和計劃詳見附件1《2017年績溪縣事業單位公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》。
三、引進對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)畢業人員，年齡在35周歲及以下(1981年6月5日以后出生);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見附件1《2017年績溪縣事業單位公開引進高層次人才崗位數量、條件一覽表》)。
崗位條件中的專業及代碼均依照1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行設置。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和辦法
按照發布人才引進信息、現場報名和資格初審、專業測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發布
本次公開引進的有關信息將通過宣城市人力資源和社會局網(http://www.xcrs.gov.cn)、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn/)等網站發布，報考人員請及時主動到績溪縣人民政府網了解相關信息。
（責任編輯：李明）
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