(四)資格復(fù)審

對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的人員，由人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自愿放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺，可以遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的2倍進(jìn)入面試(本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次)。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供出具的證明并在2017年8月底前將畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案交回審核，未能如期畢業(yè)或交不回所需材料者，取消聘用資格;

在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考意見書;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的單位和部門有權(quán)取消該報(bào)名人員參加面試的資格。

(五)面試

面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等。教師類采取說課形式、醫(yī)技類采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

按各崗位招聘名額1:2比例依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象，如醫(yī)技類崗位出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分(占總成績(jī)的40%)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢由招聘單位主管部門組織各用人單位實(shí)施。體檢一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照招聘單位的崗位條件要求和具體公告執(zhí)行。

體檢人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

(七)考核

對(duì)體檢合格的人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行考核。

(八)公示和聘用

體檢、考核結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組按照規(guī)定的程序，從考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都符合條件的人員中確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

擬聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格，聘用人員5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)崗位申請(qǐng)。

六、咨詢

興縣人社局 咨詢電話：0358-6322389

興縣人才交流服務(wù)中心 咨詢電話：0358-6327767

咨詢電話開通時(shí)間：報(bào)名期間工作日的工作時(shí)間。

原標(biāo)題：興縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017興縣部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

興縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年5月17日

（責(zé)任編輯：李明）