(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審在考試前進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。資格復(fù)審時(shí)須提供上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。

(五)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減或核銷招聘崗位數(shù)(相關(guān)信息將在連云港市城市管理局網(wǎng)站上公布)。

四、考試

考試采取面試的形式，由連云港市城市管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要評(píng)測應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為70分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由連云港市城市管理局組織，體檢參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市城市管理局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市城市管理局網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市城市管理局決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委(監(jiān)察局)駐市城管局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0518-85838932

十、本公告未盡事宜，由連云港市城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市城市管理局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才公告

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1.2017年連云港市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

2.2017年連云港市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

連云港市城市管理局

2017年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）