(3)報(bào)名所需材料：①《報(bào)名表》;②應(yīng)屆生需要提供畢業(yè)就業(yè)推薦表原件(必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，并加蓋公章)，往屆生需要提供畢業(yè)證和學(xué)位證(審核原件，提交復(fù)印件);③有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)或有本人電子照片的戶籍證明(提交原件);④近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。

(4)相關(guān)要求

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入各環(huán)節(jié)的資格。

2.面試考核

報(bào)名資格審查合格的人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間：另行通知。

(2)面試地點(diǎn)：各現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)及關(guān)嶺自治縣。

(3)面試總分：100分。

(三)筆試擇優(yōu)

面試分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的，確定為面試合格人員。

如同一崗位面試合格人數(shù)低于或等于崗位需求數(shù)的，則以實(shí)際面試合格人數(shù)確定為體檢對象。

如同一崗位面試合格人數(shù)超過崗位需求數(shù)的，增加筆試，筆試總分100分，筆試測試內(nèi)容為綜合能力測試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。當(dāng)筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于人才引聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)人才引聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。

(四)體檢

體檢工作由關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

(五)政審

體檢合格考生確定為政審對象。由關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審組，到考生院校或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行等情況。放棄政審或政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(放棄政審的考生應(yīng)在發(fā)布政審公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)。

(六)公示和聘用

擬引進(jìn)對象名單在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。待2017年9月30日前能向工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

四、福利待遇及優(yōu)惠政策

(一)福利待遇

按國家事業(yè)單位編制規(guī)定購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金。

(二)優(yōu)惠政策

根據(jù)我縣實(shí)際，結(jié)合引進(jìn)急需緊缺人才招聘崗位要求，聘用人員按類別享受優(yōu)惠政策。

經(jīng)聘用后，“211工程”院校畢業(yè)生，解決住宿問題;“985工程”高校畢業(yè)生，解決住宿問題，同時(shí)每月享受一定標(biāo)準(zhǔn)人才津貼補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年，3年后再根據(jù)情況核定人才津貼補(bǔ)貼(碩士研究生按“985工程”高校畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)享受優(yōu)惠政策)。

五、紀(jì)律及相關(guān)要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

六、其它事項(xiàng)

1.同一崗位筆試成績出現(xiàn)并列需加試的，加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.有關(guān)此次引才的相關(guān)信息都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

3.本簡章解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次引進(jìn)工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

5.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：0851-37220880(關(guān)嶺自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣2017年面向部分高校引進(jìn)急需緊缺人才簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年關(guān)嶺自治縣面向部分高校引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表

2017年關(guān)嶺自治縣面向部分高校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）