為更好的選拔適崗人才，充實(shí)射陽(yáng)縣口岸管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱縣口岸委)工作人員隊(duì)伍，經(jīng)縣編辦批準(zhǔn)，縣口岸委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招錄職位及名額

會(huì)計(jì) 1名

二、報(bào)考條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(二)大專及以上學(xué)歷，18周歲以上35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

(三)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(需提供相關(guān)的證明)者在同等條件下優(yōu)先錄用;

(四)戶籍不限,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日至6月1日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室(射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局三樓)

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.報(bào)名材料

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;

(2)下載填寫(xiě)附件:《射陽(yáng)縣口岸管理委員會(huì)2017年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》;

(3)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(4)崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件。

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

3.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)筆試

1.筆試考試科目：崗位專業(yè)知識(shí)

2.筆試時(shí)間：2017年6月3日上午8:30—10:30

報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年6月2日下午2:30—5:30

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室

(二) 面試

面試時(shí)間為2017年6月3日下午2:30，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(面試總分為100分，設(shè)60分為合格線),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。

五、體檢、考察和聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)相同者以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由縣口岸委協(xié)同射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣口岸委工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資根據(jù)《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》中核定專業(yè)技術(shù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

新聘用人員在上崗前必須自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866

聯(lián) 系 人：徐小慧

七、招聘工作監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82309009

原標(biāo)題：射陽(yáng)縣口岸管理委員會(huì)2017年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年縣口岸委政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

射陽(yáng)縣口岸管理委員會(huì)

射陽(yáng)縣人力資源有限公司

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）