2017廣東荔灣區政協招聘機關雇員公告【招1人】
2、測試內容：計算機操作基本技能。
3、成績查詢：測試成績初定于2017年7月13日在荔灣區政府門戶網站公布。
4、根據筆試成績和計算機操作能力測試成績總和由高到低，按擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，確定參加面試人選，與測試成績一并在荔灣區政府門戶網站上公布。
(四)面試
1、面試具體時間、地點安排初定于2017年7月中旬在荔灣區政府門戶網站上公布。
2、面試時，考生需提交身份證原件進行審查。
3、面試內容：考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試總分為100分，去掉一個分和一個最低分后的平均分作為考生面試的最后得分。
4、面試考官9人：由區政協安排。
5、面試結束后，按照筆試成績占30%、計算機操作能力測試成績占30%、面試成績占40%的比例合成考生綜合成績排名。綜合成績相同的，按面試成績從到低分排名。
(五)體檢
根據綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如有放棄體檢或體檢不合格的，按考生總成績從到低分依次遞補。
(六)組織考察
招聘工作領導小組按擬招聘人數1：1的比例，對體檢合格的考生進行考察，主要考察考生的政治思想、道德品質、能力素質等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。
(七)公示
擬錄用人員按規定的程序和標準，從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在荔灣區政府門戶網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
(八)試用
經公示無異議的人員為擬錄用對象。雇用的機關雇員實行試用期制度，試用期按《勞動合同法》有關規定執行。
機關雇員不占用機關事業編制，實行勞動合同管理，由區政協辦公室與機關雇員簽訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、解除、終止、經濟補償(賠償)按勞動合同有關規定執行。待區機關雇員管理辦法出臺后，按相應規定執行。
三、薪酬待遇
此次招聘機關雇員的薪酬待遇暫定約6萬元/人/年(含基本工資、津補、社保等費用)。待區機關雇員管理辦法出臺后，按核定的標準及經費渠道執行。
四、其他事宜
本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
原標題：荔灣區政協2017年度招聘機關雇員公告
點擊下載>>>
政協廣州市荔灣區委員會辦公室
2017年5月27日
（責任編輯：李明）
電子營業執照