2017年6月深圳市寶安區事業單位公開招聘管理和專業技術崗位工作人員公告【招267人】
擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。
八、試用期
事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
通過本次考試進入我區事業單位常設崗位的工作人員,合同期內未經用人單位同意擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續。
九、其它事項
(一)經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行機關事業單位工作人員養老和職業年金相關制度。
(二)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2017年6月1日。崗位要求取得相關證書的，必須在2017年6月1日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。深圳戶口本和結婚證落款時間、深戶配偶入戶時間應當在2017年6月1日前。
(三)崗位要求2年以上工作經歷的，必須是2015年6月2日以前參加工作;要求3年以上工作經歷的，必須是2014年6月2日以前參加工作;要求5年以上工作經歷的，必須是2012年6月2日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的兼職經歷、非工作培訓不予計算。
(四)報考醫師類崗位的(公衛醫師、校醫除外)，在《招聘崗位表》“與崗位有關的其它條件”中有要求“住院醫師規范化培訓合格證”的，報考者必須具備“住院醫師規范化培訓合格證”才能報考;其它條件中沒有要求“住院醫師規范化培訓合格證”的，除具有臨床醫學專業碩士學位研究生學歷或主治醫師以上專業技術資格外，其他報考者仍須具備“住院醫師規范化培訓合格證”才能報考。
(五)屬2015年、2016年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。
（責任編輯：李明）
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