(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。2017年7月14日，進入面試的考生需持報考崗位要求的身份證、戶口本、畢業(yè)證和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位證以及崗位要求的其他相關(guān)資料原件及復印件到招聘單位或其主管部門進行資格復審(具體時間、地點及要求另行通知)，資格復審不合格的，取消其面試資格。

面試繳費和面試準考證下載時間：另行通知。

面試時間、地點：以準考證上通知為準。

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，取消其聘用資格。面試成績當場公布。

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50%。

筆、面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

面試結(jié)束5日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，以考試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

考察由招聘單位及其主管部門組織實施?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，招聘單位及其主管部門確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

七、備案與聘用

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報西青區(qū)人力資源和社會局，經(jīng)天津市人力資源和社會局備案后，辦理聘用手續(xù)。

八、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

政策咨詢電話：見《西青區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

監(jiān)督電話：022-27392297

電話受理時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

原標題：西青區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年西青區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2017年6月1日

（責任編輯：李明）