根據(jù)省市有關(guān)文件精神和工作需要，按照公開、公平、公正的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘基層勞動公共服務(wù)崗位共15名(其中協(xié)理員：寺巷2名、明珠3名、野徐3名，專管員：鳳凰7名)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、聘用對象及條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策;政治上要求進步，有較強的組織紀律觀念;遵紀守法，無違法違規(guī)記錄，享有公民政治權(quán)利;

2、熱愛基層勞動就業(yè)和社會管理公共服務(wù)，有較強敬業(yè)精神，具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，樂于奉獻;

3、泰州市醫(yī)藥高新區(qū)、海陵區(qū)、高港區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷;

4、年齡在18周歲以上、40周歲以下(1977年5月31日-1999年5月31日期間出生);

5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

6、具備下列情形之一：

①享受最低生活家庭;

②特困職工家庭;

③城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶;

④辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上;

⑤泰州市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭。

二、招聘程序

招聘工作按照公布招聘公告、報名初審及資格審查、面試、崗位測試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

1、報名初審及資格審查

報名時間、地點及報名方式見附件。

報名結(jié)束后，各崗位招聘計劃與對應(yīng)報名人數(shù)達不到1：2開考比例時，區(qū)人社局及時調(diào)整并公布本次招聘人數(shù)。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時間、地點等相關(guān)事項另行通知。面試成績采用百分制，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績現(xiàn)場公布，根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加崗位測試人員，同分的加試確定。

3、崗位測試。崗位測試的時間、地點、內(nèi)容等相關(guān)事項另行通知，根據(jù)崗位測試合格線確定參加體檢人員，參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

4、體檢。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

5、考察。對體檢合格人員組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、作風建設(shè)、遵紀守法情況，以及與應(yīng)聘崗位的相關(guān)潛力、態(tài)度、精神狀態(tài)等方面。根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

6、公示及聘用。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示期5個工作日。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。公示無異議者，簽訂正式勞動合同，由相應(yīng)鎮(zhèn)街安排正式上崗。

三、政策待遇

被聘用到基層勞動公共服務(wù)崗位的人員在聘用服務(wù)期間，由區(qū)公共就業(yè)(人力資源)服務(wù)機構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期為三個月。工資待遇為泰州市區(qū)最低工資標準，按照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定，辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，個人繳納部分由本人承擔。按相關(guān)規(guī)定實施考核管理，相關(guān)考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、其他事項

1、本次招聘指定網(wǎng)站為醫(yī)藥高新區(qū)網(wǎng)站(www.tzgxq.gov.cn)

2、咨詢電話：0523—89690245。

原標題：泰州醫(yī)藥高新區(qū)補充招聘基層勞動公共服務(wù)崗位工作人員公告

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泰州醫(yī)藥高新區(qū)招聘基層公益性崗位勞動協(xié)理員崗位表.xls

報名表.docx

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會局

2017年5月31日

（責任編輯：李明）