2.采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當(dāng)場公布;

3.面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當(dāng)場公布。

特別提醒：報(bào)考民政局殯儀館、農(nóng)業(yè)局、司法局駕駛員崗位的，面試環(huán)節(jié)采取“駕駛技能考核”方式。考核內(nèi)容為道路和場地駕駛技術(shù)。按筆試(機(jī)考)成績和技能考核成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當(dāng)場公布。

五、體檢、考察

依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。對不能按時(shí)按規(guī)參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對象中按總成績從到低分按程序遞補(bǔ)。

考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

六、公示、錄用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會網(wǎng)、安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)公示7天。

(二)錄用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工實(shí)名制管理，由招聘單位實(shí)行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同(試用期2個(gè)月)。對不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

(三)遞補(bǔ)。本此招聘的擬錄用對象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按到低分”的原則依次遞補(bǔ);若遞補(bǔ)不，可按“就近追溯”的原則遞補(bǔ)(時(shí)間最長可追溯至上一年度內(nèi))，遞補(bǔ)原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘有關(guān)信息(筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬錄用人員名單等)均在安吉縣人力資源和社會網(wǎng)和安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5129185。

(二)對報(bào)考人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘所有程序接受縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：2017年上半年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員公告

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2017年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘報(bào)名表

2017年上半年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計(jì)劃表

安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）