2017吉林長春新區面向社會招聘工作人員公告【招48人】
為全面實施長春新區發展戰略，建設體制先進、產城融合、宜居宜業的新區，根據工作需要，長春新區及所屬開發區管委會面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃及范圍
本次長春新區管委會及所屬開發區管委會共招聘工作人員48人(高新區擬招聘8人，新區及其他開發區分別擬招聘10人)，其中勞務派遣人員46人，事業身份2人(高新區管委會副處級領導干部1人，北湖科技開發區管委會副處級領導干部1人)。招聘范圍為國內符合條件的應聘人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》、《附件2》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上，40周歲以下(1977年6月7日至1999年6月7日期間出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》、《附件2》。年齡計算時間節點均以2017年6月7日為準。
(二)崗位條件
具有一年以上相關工作經驗，且符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷、任職條件等條件，詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現役軍人;
4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
（責任編輯：李明）
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