為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)基層社區(qū)各項(xiàng)工作，充實(shí)社區(qū)工作力量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

全區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員195名，共設(shè)定招聘職位3個(gè)，其中：城市社區(qū)180人;武南鎮(zhèn)社區(qū)10人;黃羊鎮(zhèn)社區(qū)5人。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.具有涼州區(qū)籍常住戶口(落戶時(shí)間在2017年5月31日之前);

3.年滿18周歲以上，35周歲以下(1982年6月1日至1999年5月31日期間出生);

4.具有全日制普通高等院校大專(zhuān)(高職)及以上學(xué)歷;

5.身體健康，體型端正。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;

3.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;

4.在各級(jí)人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

5.其他不符合報(bào)名資格條件的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

涼州區(qū)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦)根據(jù)確定的時(shí)間和招聘計(jì)劃，向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在武威日?qǐng)?bào)、武威電視臺(tái)涼州頻道、涼州黨建網(wǎng)上發(fā)布。

(二)組織報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須由本人持身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件1份及本人近期正面免冠二寸彩色照片5張，填寫(xiě)《涼州區(qū)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》一式一份，經(jīng)審查合格后予以報(bào)名，不得代報(bào)或委托報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行驗(yàn)證。應(yīng)聘人員所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)間：2017年 6月13日至6月15日，共3天;

報(bào)名地點(diǎn)：涼州區(qū)老年活動(dòng)中心(文廟廣場(chǎng)東南角)

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為 100分。實(shí)行兩級(jí)百分制，筆試成績(jī)的 70%與面試成績(jī)的30%之和為最終成績(jī)。

應(yīng)聘人員于2017年6月20日至6月21日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認(rèn)簽字后發(fā)放，不接受代領(lǐng)及委托領(lǐng)取。考試的命題、制卷、閱卷及登分由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)或高校承擔(dān)，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作人員不參與命題、制卷、閱卷和登分工作。

1.筆試。筆試采用閉卷考試，時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、時(shí)事政治等，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，掌握和運(yùn)用理論開(kāi)展社區(qū)管理和服務(wù)工作的綜合能力。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按職位分類(lèi)從到低分進(jìn)行排序和公布，并根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù) 1：1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位成績(jī)相同的共同進(jìn)入面試;按比例計(jì)算后進(jìn)入面試人員數(shù)為小數(shù)的，以小數(shù)位四舍五入后的人數(shù)進(jìn)入面試)。

2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等，以面試考官打分去掉分和最低分后的平均分?jǐn)?shù)為最后面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。

末位最終成績(jī)相同的，優(yōu)先招聘筆試成績(jī)較高者。

考試不指定教材，不委托任何單位(機(jī)構(gòu))舉辦考前輔導(dǎo)班。

(四)體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照 1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，按照各職位最終成績(jī)排名由到低分等額遞補(bǔ)。

(五)考察政審

區(qū)招聘辦選派人員對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察政審，重點(diǎn)對(duì)擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況進(jìn)行考察。考察政審不合格的，取消聘用資格，按照各職位最終成績(jī)排名從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)確定聘用對(duì)象及公示

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，結(jié)合體檢、考察政審情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，對(duì)無(wú)異議的人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，與用人單位(街道辦事處)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用資格并解除勞動(dòng)合同。

(七)崗前培訓(xùn)

對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為5天。

五、待遇和政策

新聘用的城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員依法簽訂勞動(dòng)合同，依照《涼州區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員管理辦法》進(jìn)行管理，工資待遇由基本工資、崗位補(bǔ)貼組成，建立工資動(dòng)態(tài)晉升調(diào)整機(jī)制。其中：基本工資參照甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(2017年度為1370元/人·月);崗位補(bǔ)貼按560元/人·月發(fā)放。城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

六、招聘費(fèi)用

公開(kāi)招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

七、招聘工作由涼州區(qū)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0935-2215665 0935-2212519

原標(biāo)題：涼州區(qū)2017年公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

涼州區(qū)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）