2017廣東廣州市番禺區部分事業單位招聘公告【招1人】
四、考試
考試分為筆試和面試兩個階段。
(一)筆試
筆試方式為綜合測試，主要內容是綜合知識能力和公共基礎知識。
筆試采取閉卷考試的方式進行，考試時間為120分鐘，不指定參考教材，計劃安排7月進行，具體時間、地點以準考證為準。
為確保競爭擇優、公平公正，筆試設置開考比例，比例為1:3。通過資格審核人數不足比例的，相應減少或取消招考職位。
(二)面試
面試對象根據筆試成績高低順序，按招聘職位1：5的比例確定(人數不足比例的，按實際人數確定面試人員)。面試采取結構化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協調、解決問題等能力要素。參加面試人員名單、考試時間和地點在番禺區人力資源和社會局網站公布。
(三)考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證、身份證辦理受理回執、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。
(四)成績
1.筆試成績與面試成績按4：6比例合成計算綜合成績。
2.筆試和面試設置合格分數線，單科合格線不得低于60分。筆試成績低于60分的不能進入面試。面試成績低于60分的不得列為體檢對象。
五、體檢和考察
1.根據考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行。體檢合格的人員確定為考察對象。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷(學位)證書的鑒定證明。
2.體檢合格的人員確定為考察對象。
3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績合格人員中，按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
用人單位聘用工作組織根據考試、體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，通過番禺區人社局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
七、有關待遇
獲聘人員納入招聘單位事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關政策規定的番禺區事業單位編制人員的福利待遇。
八、幾點說明
1.報考人員應主動將報考意向知會本人現所在單位，并征得現所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應聘人員本人承擔。
2.專業技術崗位的聘用條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。
本公告由發布單位負責解釋。
原標題：2017年番禺區部分事業單位公開招聘工作人員公告(第二批)
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1_2017年番禺區事業單位公開招聘第二批人員職位表.xls
廣州市番禺區人力資源
和社會局
2017年6月7日
（責任編輯：李明）
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