(六)組織體檢

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕102號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢采取編號、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從總成績由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果一律不予認(rèn)可。

(七)考察

考察工作由園戶村鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實施。考察前須制定《考察工作方案》。

考察主要了解掌握體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實。考察出現(xiàn)不合格的，從面試人員中按總成績由到低分依次遞補(bǔ)，并再組織體檢、考察。考察期間，不得增加任何形式的測試、考試。考察工作結(jié)束后，園戶村鎮(zhèn)政府將《2017年呼圖壁縣園戶村鎮(zhèn)公開招聘編制外工作人員考察合格人員花名冊》及考察總體情況說明報縣招聘辦。

(八)公示。體檢合格人員，由縣園戶村鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭議的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和核實后做出裁定。

(九)聘用和管理。公示期后由縣人力資源和社會局發(fā)文確認(rèn)擬聘人員，受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，選聘用人單位按時向勞務(wù)派遣公司撥付使用勞務(wù)派遣人員的各項費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂《勞務(wù)派遣合同》，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工資的按月發(fā)放、社保費(fèi)的按時繳納、各類勞動爭議事件的處理，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動檔案的建立托管、社保關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移和黨團(tuán)關(guān)系的接收等。勞務(wù)派遣人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負(fù)責(zé)制定員額外工作人員考核管理辦法，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。對成績突出、表現(xiàn)的給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進(jìn)行批評教育;對違紀(jì)違規(guī)、經(jīng)考核認(rèn)定不適合繼續(xù)履行崗位職責(zé)的，用人大內(nèi)可隨時將勞務(wù)派遣人員介紹回勞務(wù)派遣公司，縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)過程監(jiān)管。

(十)待遇

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)[2013]226號)文件精神執(zhí)行，并納入縣財政預(yù)算。勞務(wù)派遣公司為聘用人員繳納“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育，單位繳納部分由財政承擔(dān)，應(yīng)由個人承擔(dān)部分由勞務(wù)派遣公司直接從工資中代扣代繳。。

五、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在員額外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0994-4510144 聯(lián)系人：文立斌

監(jiān)督電話：0994-4502388 (縣紀(jì)檢委執(zhí)法室)

原標(biāo)題：2017年呼圖壁縣園戶村鎮(zhèn)公開招聘編制外工作人員簡章

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呼圖壁縣面向社會公開招聘員額外工作人員報名表.xls

呼圖壁縣人力資源和社會局

2017年6月10日

（責(zé)任編輯：李明）