(二)面試

1、面試人數：面試人員依筆試成績高低順序，筆試成績前3名進入面試名單。如果入圍面試名單人員少于3人，按實際符合面試條件人員進行。

2、資格復審：擬面試對象面試前集中進行報考資格復審(資格復審人員名單及具體安排在相關網站上通知)，確認報考者是否具有報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發放面試通知書。

3、面試方式：面試采取提問考核的形式;面試時考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

4、面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分數線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。

(三)綜合成績：按照按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位;考試總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。如出現總成績相同，則按面試成績排序確定。

五、體檢與考核

(一)體檢

根據考生綜合合格成績(按到低分的順序)和各職位擬聘人數，等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢按《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會廳、廣東省衛生廳關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行，統一在指定的醫院進行，體檢費用由各招考單位支付。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進行組織考核。

(二)考察

對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考核考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等。考核不合格的取消聘用資格，聘用單位可按綜合合格成績的高低依次遞補。

六、公示

根據考試、體檢、考核結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

七、聘用及相關待遇

聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受相應工資福利待遇，同時實行試用期。應屆畢業生試用期為12個月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、有關說明

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議;

2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

(二)報考人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件(專業、學歷、招聘對象及其他資格條件等)，不符合招聘公告要求中任一條件的，均不可報名。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)關于各招聘職位的具體要求和相關筆試問題，請在工作日直接撥打附件中聘用單位的聯系電話進行詳細咨詢(咨詢電話：020-83492262;投訴電話：020-89213279)。

本公告由廣州市廣播電視臺負責解釋。

廣州市廣播電視臺

2017年6月12日

附件：

廣州市廣播電視臺下屬事業單位2017年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

（責任編輯：李明）