筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在開封市人力資源和社會信息網(wǎng)公布。

(二)面試

1.面試資格確認(rèn)

先筆試后面試的崗位，根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋院〈處〉的公章))、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取由市人力資源和社會局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)知識測試(專業(yè)技能測試)的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識測試(專業(yè)技能測試)滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管委局研究并提出意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)技能測試

①因崗位需要，需在筆試前進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加筆試和面試人選。先進(jìn)行專業(yè)技能測試人員于2017年6月26日至6月27日到各報(bào)考單位進(jìn)行專業(yè)技能測試資格確認(rèn)。專業(yè)技能測試資格確認(rèn)條件及要求參照面試資格確認(rèn)條件及要求。具體專業(yè)技能測試方式、時(shí)間詳見專業(yè)技能測試資格確認(rèn)后的通知書。

筆試前進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位有：開封市廣播電視臺(崗位代碼：1102、1104、1105)、開封市文化館(崗位代碼：1110)。專業(yè)技能測試資格確認(rèn)地點(diǎn)如下：

開封市文廣新局：開封市黃河大街北段5號。

②因崗位需要，開封市按摩醫(yī)院針灸推拿崗位(崗位代碼：0514)只進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績作為考試總成績。

(三)考試總成績計(jì)算辦法

1.無專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%

2.有專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%

總成績出現(xiàn)并列的，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、開封技師學(xué)院崗位考試組織、時(shí)間和方式

考試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市技師學(xué)院組織實(shí)施。考試分為教學(xué)技能測試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)教學(xué)技能測試

教學(xué)技能測試主要采取試講或試講+專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。試講、專業(yè)技能測試成績滿分均為100分，成績均現(xiàn)場公布。所有擬招聘崗位通過報(bào)名資格審查人員，按《準(zhǔn)考證》通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講。試講后，根據(jù)試講成績，按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加下一環(huán)節(jié)人員名單。教學(xué)技能測試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在開封市人力資源和社會信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

(三)考試總成績計(jì)算辦法

1.無專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

2.有專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=試講成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%

總成績出現(xiàn)并列的，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。開封市按摩醫(yī)院針灸推拿崗位(崗位代碼：0514)除報(bào)考人員殘疾證上標(biāo)注的殘疾類別項(xiàng)目不體檢外，其他項(xiàng)目體檢標(biāo)準(zhǔn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）