3、筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎知識成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

5、筆試卷面成績將適時在洛龍區人民政府網(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄)進行公布，請考生注意登錄查看。

(四)面試

1、面試人員的確定

根據各職位聘用計劃數，按照筆試成績從到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復審人員，比例內末位成績并列者均進入資格復審。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。

2、面試辦法

公開招聘事業單位工作人員面試采取結構化面試的方式，主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試現場成績滿分為100分。若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃數，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達75分及以上，方可進入體檢和考察。

3、面試資格確認

資格審查采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。考生自行下載并填寫《2017年洛龍區公開招聘事業單位工作人員面試資格確認表》(見附件6)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);

(5)已就業人員提供單位同意報考的證明(附件7)。

在網上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例(1：2)時，報考該職位的人員全部進入面試。

面試資格確認時間、地點以及相關事宜將在洛龍區政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績+面試成績

面試全部結束后，報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績，將適時在洛龍區人民政府網(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。本次招錄，比例內末位總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。

(五)體檢

根據考生總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 規定的內容執行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。

（責任編輯：李明）