湖南事業單位：2014年湖南省湘潭市湘潭縣人才引進公告【招525人】

　　四、體檢

　　面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢在指定的體檢機構進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有考生體檢棄權、或體檢不合格，根據有關規定和考試成績從報考同一崗位的合格者中從到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　五、考核

　　體檢合格人員作為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》和擬聘用崗位的要求，對考核對象進行全面考核。如有考生考核棄權或考核不合格，根據有關規定和考試成績從報考同一崗位的合格者中從到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　六、公示

　　考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網和湘潭縣人力資源和社會局網進行公示。公示期為7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監督。

　　七、聘用

　　經公示無異議的人員，由縣公開招聘工作領導小組確定最后聘用人員。其中，報考湘潭縣鄉鎮人民政府專業技術人員崗位的由縣人力資源和社會局縣內統一調配，不服從安排者取消聘用資格;其余崗位按招聘崗位安排。聘用人員實行1年的實習期，實習期滿后，經考核合格者，正式聘用為事業編制人員，到縣人力資源和社會局、縣編辦辦理相關手續，考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關法律法規及單位規章制度的，一律予以解聘。

　　八、本次招聘政策和有關問題由湘潭縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　報考工作咨詢電話： 0731-57803367

　　政策咨詢電話： 0731-57803387

（責任編輯：李明）