池州市機構編制委員會辦公室因工作需要，經市直單位編外聘用人員清理規范工作領導小組辦公室池聘辦〔2017〕2號文件批復同意，面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)民主公正、競爭擇優。

二、招聘崗位

市政府權力運行平臺綜合監管員2名。

三、招聘條件

(一)遵紀守法，誠實守信，品行端正;

(二)具有勝任崗位需要的知識和能力，有較強的事業心和責任心;

(三)本科以上學歷，專業不限，30周歲以下;

(四)身體健康，五官端正。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘采取現場報名的方式進行，報名地點為市人才交流服務中心(地址：長江南路398號波斯曼大廈911室)，報名時間為2017年6月20日-6月22日，(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)，逾期不再補報。

報名人員攜帶本人有效身份證(原件和復印件)、近期同底免冠2寸彩照4張、學歷證書原件和復印件(2017屆畢業生提供畢業生推薦表)，填寫《報名資格審查表》后進行資格審查，符合條件的參加筆試。

(二)筆試

筆試科目為綜合知識。考試內容主要為時政、法律、文史常識及公文寫作。筆試成績滿分100分。筆試時間和地點另行通知。

(三)面試

1、面試人選：入圍面試考生名單根據招聘計劃數和考生筆試總成績從到低分順序，按照1：3比例確定(最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。

2、面試內容：面試主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析等能力。采取結構化面試方法，滿分100分。

3、成績合成：筆試成績與面試成績按6:4比例合成考試總成績，成績合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

面試時間、地點等另行通知。

(四)體檢與考察

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，面試成績高者優先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，提請市編辦室務會議全面衡量擇優聘用。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢費用由考生承擔。

考察工作由市編辦具體組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。

新進人員按規定實行試用期制度，試用期3個月，試用期月基本工資2000元。試用期滿合格的，簽訂勞動合同。試用不合格的，取消聘用。正式聘用后月基本工資2200元，并按相關規定辦理五險一金，福利待遇參照市直機關同等人員標準執行，人事檔案關系由市人才交流服務中心實行人事代理。

五、其他事宜

招聘公告在池州市人民政府網(www.chizhou.gov.cn)、池州市機構編制網(www.czsjgbz.gov.cn)、池州市人力資源和社會局網(www.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(www.ahczhr.com)發布，筆試及以后相關信息在池州人才網發布，請報考人員及時了解。

本次招聘工作由市編辦委托市人才交流服務中心具體承辦考務工作。本公告由市編辦會同市人才交流服務中心負責解釋。

考務電話：0566-3211903(市人才交流服務中心)

咨詢電話：0566- 3393057(池州市機構編制委員會辦公室)

原標題：2017年池州市機構編制委員會辦公室招聘編外工作人員公告

池州市機構編制委員會辦公室 池州市人才交流服務中心

2017年6月12日

（責任編輯：李明）