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            2017上半年江蘇常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招70人】

            (二)除“武進(jìn)區(qū)教師管理服務(wù)中心”以外的其他單位崗位

            采取筆試和面試相結(jié)合的考試考核辦法,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

            1.筆試

            (1)筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

            (2)筆試時(shí)間:2017年7月15日上午8:30~10:10。

            (3)筆試成績(jī)將在中國(guó)•武進(jìn)政府門(mén)戶網(wǎng)--新聞中心-通知公告欄目公布,筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。

            2.資格復(fù)審

            (1)在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

            (2)在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審具體事宜將在中國(guó)•武進(jìn)政府門(mén)戶網(wǎng)--新聞中心-通知公告欄目公布。

            3.面試

            (1)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

            (2)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

            (3)本次面試收取面試費(fèi)100元。

            (4)面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%,如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng),面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

            4.綜合成績(jī)計(jì)算

            各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算,如果綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從到低分確定排名(如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分,按面試成績(jī)不去掉分和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取者)。

            四、體檢與考察(政審)

            在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

            對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ),組織體檢、考察(政審)。

            五、公示

            根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

            六、聘用

            武進(jìn)區(qū)教師管理服務(wù)中心“01-05”崗位招聘的教師實(shí)行無(wú)校籍管理,由武進(jìn)區(qū)教師管理服務(wù)中心根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù),聘用后到崗位簡(jiǎn)介表中公布的工作。其他崗位招聘的人員,招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

            被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

            聘用審批后不再遞補(bǔ)。

            七、咨詢與監(jiān)督

            政策咨詢電話:0519-86310966

            網(wǎng)報(bào)咨詢電話:0519-86310911

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-86310084

            八、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

            原標(biāo)題:2017年常州市武進(jìn)區(qū)上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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            2017年常州市武進(jìn)區(qū)上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

            常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局

            2017年6月16日

            (責(zé)任編輯:李明)

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