2017年本溪市機關事業單位引進高層次急需緊缺人才補充公告【招100人】
(四)考試
職位要求研究生及以上職位采取面試+考核的方式，無需進行筆試;職位要求本科及以上職位采取筆試+面試+考核的方式。
1.筆試
筆試內容為行政職業能力測驗和機關事業單位應知應會相關知識和能力，筆試時限為120分鐘，滿分為100分，及格分數線為60分。報考職位要求研究生及以上學歷的人員，不需參加筆試。
筆試時間另行通知。
2.面試
依照筆試成績從到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。報考職位要求研究生及以上學歷的人員，資格審查通過后，直接參加面試。
面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能引進。面試后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
具體面試時間另行通知。
(五)體檢和考察
根據總成績，按引進計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，可進行依次以面試成績、筆試成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：本科學歷考生的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，研究生學歷以上的考生的總成績=面試成績。只參加面試人員成績出現并列者需參加復試，復試成績高者確定為體檢考察人選。
1.體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由市直各部門和各縣區人社部門或用人單位主管部門按照有關規定組織實施。
(六)公示
擬引進人選確定后，在網上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
(七)辦理手續
經公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的，辦理調轉或聘用手續。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實據的，不予調轉或聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調轉或聘用，待查清后再決定是否調轉或聘用。新聘用人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(一)域外機關、事業單位在編人員
公務員(參公人員)引進到機關、參公單位的，辦理公務員(參公人員)轉任手續。事業單位人員，符合公務員(參公人員)調任條件，引進到機關、參公單位的，辦理調任手續;引進到事業單位的，辦理調轉手續。
（責任編輯：李明）
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