(四)考核

體檢結束后，由涼山州林業(yè)局牽頭組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，須經(jīng)本次招聘領導小組同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補一次，若無遞補人員則不進行遞補。

(五)公示

涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院根據(jù)考生的面試成績、體檢、考核結果確定擬聘用人員，通過涼山州林業(yè)局網(wǎng)、涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

(六)審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院報涼山州林業(yè)局審核后，上報涼山州人力資源和社會局審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員在本單位最低服務年限為5年，期間不得擅自辭職，不得調(diào)離所聘單位，未經(jīng)主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

五、招聘信息公告方式

報考者應及時、主動到?jīng)錾街萘謽I(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院的網(wǎng)頁上查詢資格復審、面試、體檢、公示等公告、通知，或與招聘單位聯(lián)系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

六、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

本公告由涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院共同成立的招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：0834-2508315 15984979817(涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院黨務人事處)

監(jiān)督電話：0834-2161456(涼山州林業(yè)局監(jiān)察室)

原標題：涼山州林業(yè)局關于對涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2017年涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員單位情況及崗位表.docx

2017年涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

涼山州林業(yè)局 涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院

2017年6月20日

（責任編輯：李明）